股配咖吧中信股份张文武：一手抓业绩发展、一手抓内部管理 2025年经营业绩稳健向好

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　　3月27日金融一线消息，中信股份今日召开2025年度业绩发布会，副董事长、总经理张文武表示，2025年经营环境较为复杂，公司管理层一手抓业绩发展，一手抓内部管理，双线发力实现经营业绩稳步提升，同时深耕改革、科创、风控等基础性工作，夯实高质量发展根基，核心经营指标及重点工作均取得扎实成效。

　　张文武重点从五个方面，介绍了公司2025年核心工作开展情况：一是做好增收节支，推动业绩持续向好。增收方面，金融板块发挥压舱石作用，中信银行收入利差、营业收入均保持基本稳定；公司抢抓资本市场机遇，带动资产管理、资金融资、财富管理等业务实现较好增长，全年金融板块营业收入同比增长6.2%，投资业务净收益同比增长12%。在金融业务带动下，中信银行、中信证券、中信保诚人寿利润均创历史新高，中信信托固收业务创历史新高，信托资产规模重新回到中国信托业第一名。

　　实业板块收入保持稳定，面对外部因素带来的业务影响，公司做好妥善应对，整体毛利率和毛利水平保持稳定；中信泰富、特钢、南钢股份、中信金属、中信泰富能源等重点子公司实现毛利和毛利率双增长，中信戴卡、中信金属、中信泰富能源等子公司规模、净利润均创历史新高。国际化业务方面，公司把握人民币国际化机遇，提升跨境综合金融服务水平，境外收入同比增长28%。

　　节支方面，公司统筹优化费用管控体系，2025年全年成本收入比同比下降2个百分点至36.4%，费用总额同比下降9亿元；压降融资成本成效显著，非金融业务全年节约利息24亿元。同时，公司大力盘活商办物业，对外处置、对外出租均取得良好成效；推进集中采购工作，采购降本超过25亿元，各项节支举措对利润贡献十分显著。

　　二是深化内部改革，优化管理管控体系。公司对多家重点子公司开展机构重组和业务重组，调整中信贷款、中信农业股权管理模式，两家子公司由中信有限直管；提升中信矿业国际、中信泰富特钢、中信泰富能源直管层级，由中信股份直接管理，进一步增强铁矿石、特钢、新能源业务的市场竞争力。同时，公司大力推进法人层级压降、机构压减、行业收缩等工作，均超额完成年度目标任务，有效缩短管理链条，强化对子公司的管控力度。

　　三是强化科技创新，激活发展内生动力。公司以科技磐石工程为牵引，加快科创集群建设，2个全国重点实验室、7个行业实验室等共9个科创平台全部建成落地。系统推进“人工智能+”行动，建立人工智能创新支持专项机制，一方面推动AI融入业务，打造1家领航级智能工厂、6家卓越级智能工厂、3家全球灯塔工厂；另一方面推动AI融入管理，上线一批智能体数字员工，赋能金融服务场景，提升经营管理效率，中信证券智能相关业务在市场反响良好。

　　公司持续完善科技创新管理体系，2025年全年科技投入232亿元，科技投入强度保持在3%以上；完成首批首席科学家、高级专家、青年科技创新英才选拔，配套给予相应荣誉与待遇。在科创发力支撑下，公司斩获多项高含金量奖项，获人民银行2024年度金融科技发展奖18项，为全国金融业获奖数量最多的金融企业，其中包含2项一等奖；在国家数据要素相关赛事决赛中，公司4家子公司获奖，数量位居企业前列；种业集团旗下隆平高科获得农业赛道中国质量奖，该奖项为国内质量领域最高奖项，三年评选一次，农业领域该奖项含金量极高。

　　四是抓实风险管控，筑牢经营安全防线。2025年公司风险管控整体稳健，金融板块不良资产率较年初下降1个BP，实业板块资产负债率较年初下降0.7个百分点。成功化解重大项目风险，推动中信澳矿项目2023版发展建议书获得西澳洲政府无条件批准，解决了项目未来十余年的核心运营问题。

　　加快存量风险出清，年内压降房地产风险项目超过600亿元，房地产不良率和集中度进一步下降，银债和融资平台业务余额较年初下降38%。公司持续深化特色化险模式，全年盘活重组本金余额313亿元，回现167亿元，该模式日趋成熟，未来有望从化险模式拓展为创新性展业模式。同时，公司修订全面风险管理办法，出台风险事件问责工作指引及规程，针对境外风险制定海外风险应对方案，进一步完善全面风险管理体系，提升风险管控的前瞻性和有效性。

　　五是夯实基础工作，提升整体经营效能。公司强化对子公司的管控，严格落实“控股必控制、参股必行权”要求，从17个方面加强实业子公司管理；配齐配强直管控股、参股企业董事，强化董事履职管理。同步夯实基础管理工作，推进会计科目标准化建设，构建多维统一的标准会计科目体系，强化并表穿透管理，为公司科学决策和对外信息披露提供有力支撑。